Blogs

Thủ thuật thương lượng lương bổng

Việc thương lượng lương bổng trong lúc phỏng vấn cũng gây ra nhiều căng thẳng, mặc dù đó là điều xảy ra tất nhiên. Bạn có thể giảm bớt căng thẳng và cải thiện quá trình thương lượng bằng việc bạn nên chuẩn bị trước những điều đưới đây.

Làm sao nắm chắc lợi thế mỗi lần đàm phán lương?

Dù bạn đang trong quá trình yêu cầu tăng lương tại một nơi đã gắn bó 5 tháng, 5 năm hay đang cân nhắc lời đề nghị làm việc của công ty khác, cũng hãy cùng careerviet.vn xem ngay các chiến thuật giúp nắm chắc lợi thế để đàm phán lương hiệu quả sau đây nhé!

Chuyện đàm phán lương từ A đến Z (Phần 2)

"Đàm phán lương" là chu kỳ sẽ lặp đi lặp lại xuyên suốt quá trình làm việc của mỗi người. Phỏng vấn công ty mới, thương lượng mức lương nhận việc, rời khỏi vị trí hiện tại, ... Tiếp nối phần 1, careerviet.vn cùng bạn tiếp tục câu chuyện này!

Chuyện đàm phán lương từ A đến Z (Phần 1)

Hãy tham khảo các bước hướng dẫn đàm phán lương để hiểu hơn về đặc điểm chủ yếu của từng giai đoạn. Những gợi ý dưới đây có thể giúp bạn xác định đúng giá trị bản thân nhằm đề ra chiến lược và chiến thuật chinh phục tốt nhất mục tiêu là mức lương kỳ vọng.

Khi đàm phán lương, nhất định không nên nói 10 điều này

Nhiều người hiểu rất rõ về lợi ích của việc đàm phán lương khi tìm việc mới. Họ có chủ ý rõ ràng và nỗ lực thực sự để bước vào cuộc thương lượng căng thẳng đó nhưng lại không biết cách để nó diễn ra hiệu quả.

Nói dối người phỏng vấn về mức lương: Nên hay không?

Bạn đã đạt được cuộc phỏng vấn cho công việc mình mong muốn. Và giờ đây, người phỏng vấn đặt ra một câu hỏi quen thuộc nhưng cũng rất “khó nhằn”: “Hãy cho chúng tôi biết mức lương hiện tại cũng như mong muốn của bạn?”.

    createComments
    Send me similar jobs
    Create job alert